Kıymetli okurlarımız; Türkiye’deki Türk firmalarının Almanya Federal Cumhuriyeti’nde mukim firmalarla istisna akdi yaparak akdin konusu işin yapımı için kendi işçilerini götürmelerine imkan vermek amacıyla Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Almanya Federal Cumhuriyeti Hükümeti arasında imzalanmış olan Türk Firmaları İşçilerinin İstihdamına İlişkin Anlaşma bulunmaktadır.

Anlaşma çerçevesinde taşeron bir iş üstlenen Türk firmalarının azami 3 yıl olarak öngörülen bir iş için götürecekleri işçi kotası veya kontenjanı başlangıçta 7 bin olarak tespit edilmiştir.

Almanya’daki işsizlik durumuna göre her yılın Ekim ayı başında yeniden belirlenen bu kontenjan 30.09.2014 tarihine kadar 6.170 olarak belirlenmiştir.

Kontenjanın tamamı hiçbir zaman tam olarak kullanılamamış, 90’lı yıllarda 3000’ler seviyesinde seyrederken, Nisan 2014’de 99’u inşaat sektöründe, 5’i demir çelik sektöründe ve 237’si inşaat yan sanayinde olmak üzere toplam 336‘da kalmıştır.

İşi alacak Türk firmasının ağırlıklı olarak Türkiye’de iş üstlenmiş olması şartı bulunmaktadır.

Anlaşma, tarım, sağlık ve gastronomi dışındaki tüm alanları kapsamaktadır.

Müracaatlar daha çok inşaat alanında yoğunlaşmıştır.

Almanya’da iş alan Türk firmalarının ayrıca uymak zorunda oldukları hususlar bulunmaktadır.

Bunlardan bazı sektörlerdeki asgari ücret uygulaması ve inşaat sektöründeki izin parası önem arz etmektedir.

Almanya’da bazı sektörler hariç genel olarak asgari ücret uygulaması bulunmamakla birlikte asgari ücret uygulamasına tabi sektörler de vardır.

Türk firmalarının işçi tahsisi için bulundukları şehirdeki Türkiye İş Kurumunun Şubesine başvurmaları gerekmektedir.

www.iskur.gov.tr  adresinden firma ve işçi arasında imzalanacak Almanya Bireysel İş Sözleşmesi indirilebilir.